Medical Jobs Int.

Für Arbeitgeber

SERVICE

Wir begleiten Sie zuverlässig und kostengünstig bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Hier einige Argumente für das Outsourcing einer Personalsuche:
Zeitnahe Einstellung qualifizierter Medizin. Fach- und Führungskräfte
Zeit- und Kostenersparnis
Volle Kostenkontrolle
Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle

KANDIDATEN-SCREENING

Je nach Charakteristik der zu besetzenden Position führen wir, insbesondere bei Führungspositionen, aufwendige Kandidatenscreenings durch, in denen eine vertiefte Abfrage von Hard und Soft Skills erfolgt. Diese werden in einem Report ausführlich dargestellt und gegebenenfalls durch externe psychologische Gutachten unterstützt. Sie erhalten dadurch eine solide Grundlage für eine spätere strukturierte und strategisch angelegte Personalentwicklung des neuen Mitarbeiters. So erhalten Sie nicht nur einen neuen Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen passt, Sie legen zudem die Grundlage für ein zeitgemäßes Skillmanagement.

Kontakt

Wir arbeiten auf reiner Erfolgsbasis

Kosten (Honorar) für die Vermittlung entstehen Ihnen als Auftraggeber erst nach erfolgter Vermittlung (Abschluss eines Arbeitsvertrages) und nach Dienstaufnahme des Bewerbers.

Personalvermittlung: Unsere Honorarsätze bewegen sich bei der Personalvermittlung zwischen 2 bis 3 Monatsbruttogehälter zzgl. der gültigen MwSt. (abhängig von der Qualifikation). Werden mehrere Bewerber gesucht und eingestellt, machen wir Ihnen selbstverständlich gerne ein individuelles, maßgeschneidertes Angebot, welches Ihren

Bedürfnissen entspricht.

Direktansprache/Headhunting (Führungskräfte): Erfolgsbasis: 2,5 Monatsgehälter zzgl. der gültigen MwSt. bzw. individuelle Regelung im Angebot.